Карьера

Успех Литерры напрямую зависит от того, насколько успешен каждый человек в компании —это лежит в основе нашей HR-политики. В центре внимания руководства Литерры — формирование эффективной кадровой политики, направленной на создание благоприятных условий труда для своих сотрудников, которые позволят им полностью раскрыть свои таланты и добиться профессиональных успехов. В этом нам помогают не только программы адаптации, обучения и развития персонала, планирования карьеры, но и особая атмосфера Литерры.

Информацию о вакансиях можно найти здесь. И, даже если на текущий момент в списке нет подходящей вакансии, не останавливайтесь, дерзайте! Мы всегда рады приветствовать в команде новых людей с развитыми компетенциями. Мы ждем ваше резюме на русском или английском языках по адресу hr@li-terra.com и обязательно ответим, если у нас будут интересные предложения.

Работа в Литерре

При подборе проектной группы мы руководствуемся опытом кандидатов, их производительностью, владением специализированными инструментами и желанием учиться. Двухуровневая система отбора и выборочный контроль в ходе выполнения заказов позволяет нам привлекать квалифицированных специалистов и поддерживать стабильно высокое качество перевода.

×